働くより刑務所に入ったほうが楽について
「働くより刑務所に入ったほうが楽」というフレーズを耳にすることがある。これは、現代社会において、働くことの価値が低下し、刑務所に入ったほうが生活が楽であるという考えが広まっていることを表している。
この考えが根付く背景には、いくつかの要因が考えられる。
- 生活保護の充実
生活保護は、生活に困窮した人が最低限の生活を維持するために支給される公的扶助制度である。近年、生活保護の基準が引き上げられたことで、刑務所の生活よりも生活保護で暮らすほうが生活水準が高いというケースも増えている。
- 刑務所の生活水準の向上
刑務所の生活水準は、近年大きく向上している。食事や衣類は十分に支給され、テレビやビデオゲームなどの娯楽も楽しめる。また、刑務所内での教育や職業訓練を受けることで、社会復帰に必要なスキルを身につけることもできる。
- 働くことの価値の低下
近年、日本では格差が拡大し、働くことの価値が低下している。正社員の雇用が減少し、非正規雇用の割合が増加している。また、低賃金や長時間労働などの問題も深刻化している。このような状況下では、働くことよりも刑務所に入ったほうが楽であるという考えが生まれやすい。
働くより刑務所に入ったほうが楽であるという考えは、いくつかの点で問題がある
- 刑務所は罰則である
刑務所は、犯罪を犯した人に対する罰則である。犯罪を犯して刑務所に入ることは、社会から排除されるという厳しい結果を伴う。
- 刑務所は社会復帰のための場である
刑務所は、犯罪を犯した人が社会復帰するための場でもある。刑務所内での教育や職業訓練を受けることで、社会で再び自立して生活するために必要なスキルを身につけることができる。
- 働くことは社会参加である
働くことは、社会に参加する手段である。働くことで、社会に貢献し、自らの能力を磨くことができる。
働くより刑務所に入ったほうが楽であるという考えを払拭するためには、働くことの価値を高める必要がある
働くことの価値を高めるためには、以下の取り組みが必要である。
- 正社員雇用の拡大
非正規雇用の割合を減らし、正社員雇用の割合を拡大することで、働くことの安定性と収入を向上させる。
- 賃金の引き上げ
賃金を適正に引き上げることで、働くことのモチベーションを高める。
- 働きやすい環境の整備
長時間労働やパワハラなどの問題を解決し、働きやすい環境を整える。
働くより刑務所に入ったほうが楽であるという考えが広がれば、社会全体に悪影響を及ぼす
働くことの価値が低下すれば、犯罪率の増加や社会の分断などの問題が生じる可能性がある。働くことの価値を高め、誰もが働くことに誇りを持てる社会を実現することが重要である。
所で
日本の労働人口の非正規社員の割合は、2023年7月時点で約36.9％です。これは、役員を除く雇用者のうち、正規雇用者が63.1％、非正規雇用者が36.9％を占めていることを意味します。
非正規雇用者とは、雇用期間の定めのある雇用契約に基づいて雇用されている者、または雇用期間の定めのない雇用契約に基づいて雇用されている者のうち、短時間労働者（1週間の所定労働時間が30時間未満の者）を除く者のことを指します。
非正規雇用者の割合は、近年増加傾向にあります。2005年には約20％であったのが、2023年には約37％にまで増加しています。この背景には、以下の要因が考えられます。
- 雇用形態の多様化
近年、働き方の多様化が進み、非正規雇用を選択する労働者が増えています。
- 正社員雇用の減少
近年、正社員雇用の減少が進んでいます。
- 女性の就業率の向上
近年、女性の就業率が向上していますが、非正規雇用を選択する女性が増えています。
非正規雇用者の割合が高まると、以下の問題が生じる可能性があります。
- 賃金格差の拡大
- 社会保障の負担の増大
- 社会の分断の深まり
正規雇用者と非正規雇用者の間での格差が拡大し、社会の分断が深まる。
非正規雇用者の割合を適正に保つためには、以下の取り組みが必要と考えられます。
- 正社員雇用の拡大
正社員雇用の拡大を図ることで、非正規雇用に頼らざるを得ない労働者を減らす。
- 非正規雇用者の処遇改善
非正規雇用者の賃金や労働条件の改善を図ることで、非正規雇用者の生活を向上させる。
- 社会保障制度の充実
社会保障制度の充実を図ることで、非正規雇用者の社会保障への依存度を減らす。
ちなみに
非正規社員を選ぶ理由は、大きく分けて以下の3つです。
- 自分の都合のよい時間に働きたい
非正規雇用は、正社員と比べて勤務時間や勤務日数を自由に決められることが多いため、子育てや介護などの家庭の事情や、趣味や学習などのプライベートの時間を重視する人に選ばれています。
- 正社員になれる機会がなかった
近年、正社員雇用の減少が進んでおり、正社員として働きたいと思っていても、希望通りの求人が見つからず、非正規雇用で働く人が増えています。
- スキルや経験を活かしたい
専門的なスキルや経験を活かして働きたい場合、正社員として採用されるには、応募者が多く、競争率が高いこともあります。そのため、非正規雇用として経験を積み、スキルや経験を磨いてから、正社員を目指す人もいます。
具体的な理由としては、以下のようなものが挙げられます。
- 家事・育児・介護と両立したい
女性の就業率が向上する中、家事・育児・介護をしながら働く女性が増えています。非正規雇用は、正社員と比べて勤務時間や勤務日数を自由に決められることが多いため、家事・育児・介護と両立しやすいというメリットがあります。
- 学業や資格取得と両立したい
学生や資格取得を目指す人も、非正規雇用を選ぶことがあります。非正規雇用は、正社員と比べて勤務時間が短いことが多いため、学業や資格取得と両立しやすいというメリットがあります。
- 自分の好きな仕事がしたい
自分の好きな仕事がしたい場合、正社員として働ける求人が見つからない場合もあります。そのため、非正規雇用として経験を積み、正社員を目指す人もいます。
- 自由度の高い働き方をしたい
非正規雇用は、正社員と比べて自由度の高い働き方ができるというメリットがあります。例えば、勤務場所や勤務時間、勤務内容を自分で決められるなど、自分のライフスタイルに合わせて働くことができます。
このように、非正規社員を選ぶ理由は、人によってさまざまです。
確かに
音楽家で演奏旅行をするので一時働いている人も部下に持った経験がありました。
人それぞれですね。
いずれにせよ、自分の目的を果たすため、または生きるため人は働きます。
憲法で働く義務があるのです。
税金を払う義務があるのです。
