大企業からベンチャーへ転職後悔した人の体験談まとめ

大企業からベンチャーへ転職後悔をについて

大企業からベンチャーへ転職後悔の原因

大企業からベンチャーへ転職した人の中には、後悔する人も少なくない。その原因は、大きく分けて以下の3つが挙げられる。

年収や待遇のダウン

大企業とベンチャー企業では、年収や待遇に大きな差がある。大企業は、ベンチャー企業と比べて、高水準の年収や福利厚生を用意していることが多い。そのため、大企業からベンチャーへ転職すると、年収や待遇が下がってしまうことがほとんどだ。

仕事の激務

ベンチャー企業は、大企業と比べて社員数が少なく、人員が限られていることが多い。そのため、一人当たりの業務量が多く、激務になりやすい。また、ベンチャー企業は、事業の立ち上げや成長期にあることが多いため、常に新しいことに取り組み、成果を求められることも、激務の原因となっている。

会社の成長や安定性の不確実性

ベンチャー企業は、大企業と比べて、成長や安定性が不確実である。事業がうまくいかなければ、倒産やM&Aに至る可能性もある。そのため、大企業からベンチャーへ転職すると、会社の将来に不安を抱くこともある。

大企業からベンチャーへ転職後悔の具体的な例

大企業からベンチャーへ転職した後、後悔する具体的な例としては、以下のようなものが挙げられる。

年収や待遇のダウンに耐えられない

大企業からベンチャーへ転職したAさんは、年収が300万円ダウンしてしまった。Aさんは、転職の際に年収ダウンの覚悟はしていたものの、実際は予想以上に生活が苦しくなってしまい、後悔するようになった。

仕事の激務に耐えられない

大企業からベンチャーへ転職したBさんは、残業が月100時間を超える激務になってしまった。Bさんは、転職の際には、仕事の激務を想定していなかったため、体調を崩してしまい、後悔するようになった。

会社の成長や安定性に不安を抱く

大企業からベンチャーへ転職したCさんは、会社の将来に不安を抱くようになった。Cさんは、ベンチャー企業は、大企業と比べて、将来の不確実性が高いことを理解していたものの、実際に働いてみると、その不安が大きくなってしまった。

大企業からベンチャーへ転職後悔を防ぐための3つのポイント

大企業からベンチャーへ転職後悔を防ぐためには、以下の3つのポイントを押さえることが重要だ。

転職の目的を明確にする

大企業からベンチャーへ転職する前に、転職の目的を明確にしておくことが重要だ。年収や待遇アップ、仕事の裁量権の拡大、新しいことにチャレンジしたいなど、転職の目的は人それぞれだ。転職の目的を明確にしておけば、転職先を選ぶ際にも、より適切な判断をすることができる。

転職先の情報を十分に収集する

転職先の情報を十分に収集することも重要だ。年収や待遇、仕事内容、社風など、転職先の情報をしっかりと調べておくことで、入社後のギャップを防ぐことができる。また、実際に働いている社員に話を聞いてみるのも、転職先の情報を収集する上で有効な手段だ。

自分の適性やスキルを把握する

自分の適性やスキルを把握しておくことも重要だ。ベンチャー企業では、大企業と比べて、裁量権が大きく、自分で仕事を進めていく必要がある。そのため、自ら考えて行動できる人や、責任感を持って仕事に取り組める人が向いている。自分の適性やスキルを把握しておけば、転職先を選ぶ際に、より自分に合った企業を見つけることができる。

ベンチャー企業の数と割合

2023年8月時点の日本に存在するベンチャー企業の総数は、約52万社と推定されています。これは、日本全体の企業数（約450万社）の約11.6％に相当します。

代表的なベンチャー企業としては、以下のような企業が挙げられます。

インターネット関連：LINE、メルカリ、楽天、ユニバーサルミュージック、ヤフー
ソフトウェア関連：サイバーエージェント、ディー・エヌ・エー、オプト、セブン＆アイ・ホールディングス、ビズリーチ
サービス関連：スターバックスコーヒージャパン、ユニクロ、ファミリーマート、アマゾンジャパン、楽天トラベル-