高給取り 年収400万円について
高給取りとはどのような人を指すのでしょうか。一般的には、年収が平均以上の人や、自分よりも高い収入を得ている人を高給取りと呼ぶことが多いと思います。しかし、高給取りという言葉には明確な定義や基準がありません。それぞれの人にとって、高給取りと感じる年収は異なるでしょう。
では、日本の平均年収はどのくらいなのでしょうか。厚生労働省の統計によると、2022年度の一般社員の平均年収は約530万円でした。これは前年度よりも約1.5%増加したことになります。また、男性の平均年収は約610万円、女性の平均年収は約390万円でした。男女間の賃金格差はまだ大きいことがわかります。
このように見ると、年収400万円は平均以下であると言えそうです。しかし、これだけでは高給取りかどうか判断できません。年収だけではなく、以下のような要素も考慮する必要があります。
- 年齢や職歴
- 職種や業界
- 勤務地や住居地
- 家族構成や生活費
- 貯金や借金
- 資産や投資
例えば、20代で年収400万円を稼いでいる人は、30代や40代で同じ年収を稼いでいる人よりも高給取りと感じるかもしれません。また、ITや医療などの高収入業界で働いている人は、教育や福祉などの低収入業界で働いている人よりも高給取りと感じるかもしれません。さらに、東京や大阪などの都市部で暮らしている人は、地方や田舎で暮らしている人よりも高給取りと感じるかもしれません。
また、独身で一人暮らしをしている人は、家族がいて子供を育てている人よりも高給取りと感じるかもしれません。そして、貯金が多くて借金が少ない人は、貯金が少なくて借金が多い人よりも高給取りと感じるかもしれません。さらに、株や不動産などの資産や投資がある人は、資産や投資がない人よりも高給取りと感じるかもしれません。
つまり、高給取りかどうかは相対的な概念であり、自分と他者を比較することによって決まると言えます。自分の年収が自分の目標や満足度に合っていれば、高給取りでも低給取りでも問題ありません。重要なのは、自分の価値観に基づいて生き方を選択することです。
とはいえ業種の格差もある。
出典
https://news.yahoo.co.jp/expert/articles/588e61b9ddda04b12d048e417fe9651ca5ba497e
業種によっても平均給与は異なり、最も高い「電気・ガス・熱供給・水道業」は715万円、最も低い「宿泊業・飲食サービス業」は251万円となっています。このように平均年収「400万円」を上回る企業は限られており、正規の労働者でも勤め先によっては「高給取り」といえるかもしれません。
電気・ガス・熱供給・水道業って確かに高いみたいですね。
