１００時間やったことは３回くらいあるが、土日も出ていたな。
ジェトストリームを車の中で聞いたことがあったな。
連合の会長は１００時間反対していたが、上限が１００時間でしょう。
それより有給休暇を３０日とれるようにすべき。
休む時は続けて２週間とる。
病欠の時は病気休暇を有給とは別に作るべきだ。
有給休暇は病気のためにあるものではない。
とはいえ、今の日本社会で病気休暇って発想がないのだろうな。
労働時間が短いドイツ、オランダ、イギリス、フランスをまねてみてはどうか。
フランスの会社、ルノー日産自動車はプレミアムフライデーは実施したようだし。
労働時間を短くしても会社の業績は変わらないと思う。
ドイツみたいに一日１０時間以上働いてはいけない法律があるのだ。
お客様も売る側も立場は同じ、日本みたいにお客様優先ではないのだ。
対等の行為をして対等に売る。残業して人を犠牲にして結果を生まないべきだ。
日本の労働組合は給料交渉しかしないのか、なくてもいい存在だ。
電通のように社員を守れない組合ではないか？
労働組合で仕事もしないで役に立たない仕事を組合でするんだ、おかしくないか？
労働時間を一日１０時間で生産性を上げ、収益を上げることが目標とすべき指標ではないのか。
