老後に居場所がなくなる男の欠如しているものとはについて
老後に居場所がなくなる男の欠如しているものとは
老後に突然、家庭にも社会にも居場所を失う男性が増えています。長年仕事一筋で生きてきた彼らに、一体何が欠けているのでしょうか。本稿では、この問題の根源に迫り、解決への道筋を探ります。
https://gendai.media/articles/-/132607?page=3
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目次
1. はじめに：増加する「居場所のない老後」
- 現代社会における高齢男性の孤立問題
- 統計から見る実態
2. 仕事人間の落とし穴
- 企業戦士文化がもたらす弊害
- 家庭との関係性の希薄化
3. 欠如しているもの：自己理解と他者との関係構築
- 感情表現の苦手意識
- コミュニケーション能力の不足
4. 家庭内での役割再考
- 「ダメ管理職」的振る舞いの問題点[5]
- パートナーシップの重要性
5. 社会参加と新たな役割の創出
- 地域コミュニティへの関与
- 趣味や学びを通じた自己実現
6. まとめ：豊かな老後のために今からできること
- 自己変革の必要性
- 継続的な関係構築の重要性
1. はじめに：増加する「居場所のない老後」
現代社会における高齢男性の孤立問題は深刻化しています。地域のコミュニティ活動では、男性高齢者の不参加が課題となっており、「男はだめよー」「参加してくれるのは女性ばっかり」といった声が聞かれます[1]。
統計から見る実態も憂慮すべき状況を示しています。2022年の「孤独死現状リポート」によると、孤独死の83.2%が男性で、女性は16.8%にとどまっています[2]。この男女比は約8:2で、ここ数年ほぼ一定しています。さらに、男性の独居高齢者数も急増しており、2015年には女性の独居高齢者数の約2分の1にまで増加しています[1]。
2. 仕事人間の落とし穴
企業戦士文化がもたらす弊害は、退職後の生活に大きな影響を与えています。長年仕事中心の生活を送ってきた男性は、退職後に社会との接点を失い、孤立のリスクが高まります[2]。
家庭との関係性の希薄化も深刻な問題です。仕事優先の生活により、家族とのコミュニケーションや家事参加の機会が少なくなり、退職後に家庭内での居場所を見出せない男性が増加しています。
3. 欠如しているもの：自己理解と他者との関係構築
感情表現の苦手意識は、多くの高齢男性が抱える問題です。「男らしさ」の規範により、感情を表現することを避けてきた結果、自己理解や他者との深い関係構築が困難になっています[1]。
コミュニケーション能力の不足も顕著です。職場以外での人間関係構築に慣れていないため、退職後に新たな人間関係を築くことに苦労する男性が多く見られます。
4. 家庭内での役割再考
「ダメ管理職」的振る舞いの問題点は、家庭内での軋轢を生み出します。職場でのヒエラルキーを家庭に持ち込み、妻や子どもとの対等な関係構築を妨げています。
パートナーシップの重要性は、豊かな老後を送る上で欠かせません。互いの役割を尊重し、協力し合う関係性を築くことが、家庭内での居場所を確保する鍵となります。
5. 社会参加と新たな役割の創出
地域コミュニティへの関与は、孤立を防ぐ重要な要素です。しかし、男性高齢者は近所付き合いや友人との交流が少ない傾向にあります[1]。地域活動への参加を促進することで、新たな人間関係を構築する機会を提供することが重要です。
趣味や学びを通じた自己実現も、充実した老後のために不可欠です。これまでの経験や技能を活かした活動や、新たな興味を探求することで、生きがいを見出すことができます。
6. まとめ：豊かな老後のために今からできること
自己変革の必要性は明らかです。「男らしさ」の固定観念から脱却し、感情表現やコミュニケーション能力を向上させることが求められます。また、家庭内での役割を見直し、パートナーとの協力関係を築くことも重要です。
継続的な関係構築の重要性も忘れてはいけません。職場以外での人間関係を意識的に構築し、地域コミュニティへの参加や趣味の活動を通じて、多様な交流を持つことが大切です。これらの取り組みを通じて、豊かで充実した老後を実現することができるでしょう。
Citations:
[1] https://www.tyojyu.or.jp/net/topics/tokushu/koreisha-koritsu/koreisha-koritsu-danseimondai.html
[2] https://hello.inc/news/article/dying-alone-gender-ratio/
[3] https://www.mhlw.go.jp/content/12200000/000790673.pdf
[4] https://miyoshi-shakyo.or.jp/isolation.html
[5] https://www.dlri.co.jp/pdf/ld/01-14/wt1008.pdf
[6] https://www.mizuho-rt.co.jp/publication/contribution/2022/toyokeizai221126.html
[7] https://www8.cao.go.jp/kourei/whitepaper/w-2011/zenbun/html/s1-3-3-01.html
[8] https://www8.cao.go.jp/kourei/whitepaper/w-2020/html/zenbun/s1_2_4.html
補足
なかなか難しいんだよ赤字の件
