Z世代の「一生独身でも気にならない」意識が社会に与える影響とは?

Z世代 一生独身でも気にならないについて

 

Z世代の「一生独身でも気にならない」意識の背景

近年、Z世代(1990年代後半から2010年代生まれ)の間で、「一生独身でも気にならない」という意識が広がっている。2023年7月にBIGLOBEが実施した調査によると、Z世代の60.6%が「一生独身でも気にならない」と回答しており、年代別では18歳から24歳までの60.6%が最も高くなっている。


この意識の背景には、さまざまな要因が考えられるが、主なものとしては以下の3点が挙げられる。

  1. 価値観の多様化

Z世代は、ジェンダー平等や多様性を重視する価値観を持つ人が多い。そのため、結婚や出産を義務と捉えず、自分の人生を自由に選択する傾向にある。

  1. 経済的不安

Z世代は、就職難や低賃金など、経済的な不安を抱える人が多い。そのため、結婚や出産による経済的負担を懸念し、慎重になる傾向にある。

  1. 孤独への恐怖感の低下

Z世代は、インターネットやSNSなどを通じて、オンライン上で多くの人とつながることができる。そのため、孤独を感じにくい傾向にあり、結婚や出産が孤独から解放してくれるという考え方が薄れている。

Z世代の「一生独身でも気にならない」意識の今後

Z世代の「一生独身でも気にならない」意識は、今後もさらに広がっていく可能性がある。その理由としては、以下の2点が挙げられる。

  1. 価値観の多様化が進む

Z世代の価値観は、今後もさらに多様化していくことが予想される。そのため、結婚や出産を望まない人が増えていくと考えられる。

  1. 経済的な不安が解消されない

就職難や低賃金などの経済的な不安が解消されない限り、結婚や出産を躊躇する人が増えていくと考えられる。

もちろん、すべてのZ世代が「一生独身でも気にならない」というわけではない。しかし、結婚や出産が人生のゴールではなく、個人の選択のひとつであるという意識が、今後もさらに広がっていくことは間違いない。

「一生独身でも気にならない」意識への対応

Z世代の「一生独身でも気にならない」意識は、社会にもさまざまな影響を及ぼすと考えられる。例えば、少子化の加速や、独身者向けのサービスの拡大などが挙げられる。

こうした変化に対応するためには、政府や企業、社会全体で、独身者のライフスタイルを支援する取り組みを進めていく必要がある。具体的には、以下のようなものが考えられるだろう。

  • 独身者の経済的な支援
  • 独身者向けの住まいやサービスの提供
  • 独身者に対する偏見や差別をなくすための啓発活動

Z世代の「一生独身でも気にならない」意識は、社会の新たな価値観のひとつとして定着していくだろう。その変化を受け入れ、社会全体で対応していくことが求められている。

まとめ

Z世代の「一生独身でも気にならない」意識は、価値観の多様化、経済的不安、孤独への恐怖感の低下など、さまざまな要因が背景にある。今後もさらに広がっていく可能性があり、少子化の加速や、独身者向けのサービスの拡大など、社会にもさまざまな影響を及ぼすと考えられる。

こうした変化に対応するためには、政府や企業、社会全体で、独身者のライフスタイルを支援する取り組みを進めていく必要がある。

一生独身でも気にならない社会を作るか、結婚できる社会を目指すか

ということだろうか。

 

一生独身でも気にならない社会とは、結婚や出産が人生のゴールではなく、個人の選択のひとつとして認められている社会です。

具体的には、以下の3つの要素が重要です。

  1. 結婚や出産に対する偏見や差別がなくなる

結婚や出産をしていない人に対して、結婚や出産をしていないことを理由に差別や偏見がなくなることが、一生独身でも気にならない社会の実現には欠かせません。

  1. 独身者向けのライフスタイルが支援される

独身者が安心して暮らせる住まいや、独身者向けの社会保障制度、独身者向けのサービスを提供するなど、独身者向けのライフスタイルを支援する取り組みが進むことも重要です。

  1. 結婚や出産以外の生き方が尊重される

結婚や出産以外の生き方も、同じように尊重される社会になることで、一生独身でも気にならないという意識が広まっていくでしょう。

このような社会では、結婚や出産をしていない人も、結婚や出産をした人も、それぞれの生き方を尊重され、同じように幸せに暮らすことができるようになるでしょう。

一生独身でも気にならない社会の実現に向けて

一生独身でも気にならない社会を実現するためには、政府や企業、社会全体で取り組む必要があります。

政府は、結婚や出産に対する偏見や差別をなくすための啓発活動や、独身者向けのライフスタイルを支援する施策を進めていく必要があります。

企業は、独身者でも安心して働ける職場環境を整えることや、独身者向けの福利厚生制度を充実させることが求められます。

社会全体では、結婚や出産以外の生き方を尊重する意識を高めていくことが必要です。

これらの取り組みを通じて、結婚や出産が人生のゴールではなく、個人の選択のひとつとして認められる社会を実現していくことが大切です。