来期の働き方をどうするか、問われる。
お金が後２０万円欲しいと訴える。
お前は体の病気があり、契約社員にはできないといわれる。
契約社員は年度ごとの労働契約となり、アルバイト、パートは4日の強制的な有給取得（お正月休み、お盆休み）があるが、契約社員はそこが会社の休日となる。
有給４日分がアルバイト、パートに比して増える。
給与も契約となる。
しかしながらアルバイトパートに対して年収が５０％も上がるわけではないようだ。
２０－３０万円くらい増えるだけらしい。
そう考えると、契約社員になればその２０万円アップで目的は達成されるのですが、契約社員になれないので、２０万円アップはあきらめるしかない。
そうなると、自分の体が悪い、そのため契約社員にはなれない。
どうすれば自分はいいのか。
働き、もっと体を壊す。
そうではないだろう。
体が悪い、そのため契約社員にはできない。ということは、働く時間を減らすしかないのですね。
休日出勤をなくすようにしていただく。
残業もなくすようにしていただく。
そういう働き方でいいのか？
この会社の働き甲斐ってなんなんだ？
好きだからやってんだ。ということか。
