4月になって見えてきた労働条件。
2年前から休日117から124日へ。
この4月からは124から130日にと組合もない会社
で休日を獲得してきた。
たぶん労基署のおかげもあると思う。
労基署は、組合のないこの会社に
この人は正社員でないのだからという指導が入ったのでしょう。
なにか外圧がないと中小企業は動かない。
あっても構いやしない。
と上層部は、言い切れないかったのでしょうね。
この休日というものは、寸志に影響が出てくるものです。
欠勤という事になれば寸志が削られる。
しかし休日ということであれば、欠勤にならない。
このことは、査定など関係ないアルバイトには大きなことです。
休まなければ機械的に寸志がでるんだ。
休みを多くとって寸志を稼ぐ。
このことは、高い収入が得られることなんだ。
給料は上がらないが、上がっても時給10円か20円、寸志は大きい。
年収ベースで20万といったが欠勤しない体になり、休日を7日増やしたことで
10万減、トータル10万円くらい収入は増えそうということが、4月になって見えてきた。
休みが多くなったのだから収入上げてくれとは、ふつう言えないか。
しかしながら今年は10万アップできそうだ。
十分ではないが生きていく最低の暮らしは、できそうだ。